Deutsche Rentenversicherung

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg wurde am 25. Juni 2019 erneut mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie als familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Zertifikat wird von der berufundfamilie Service GmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, verliehen. Schirmherren sind das Bundesfamilienministerium und das Bundeswirtschaftsministerium.

Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem bereits angebotene Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Hierdurch wurde eine wesentliche Maßnahme des Chancengleichheitsplans umgesetzt.

Rund 3.700 Beschäftige der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg profitieren von den familienbewussten Angeboten. Zahlreiche Maßnahmen sind bereits umgesetzt. Zu den bereits vorhandenen familienbewussten Maßnahmen gehören

  • flexible Arbeitszeiten
  • vielfältige Teilzeitmodelle
  • alternierende Telearbeit
  • Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externen Dienstleister
  • Kontakthalteprogramm für Beschäftigte in Familienpause
  • betriebliches Wiedereinstiegsprogramm nach familienbedingter Auszeit
  • Informationsveranstaltungen für Beschäftigte in Elternzeit und familienbedingtem Sonderurlaub
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer in mehreren Dienststellen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Außerdem hat es sich die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg unter anderem zum Ziel gesetzt, weitere Unterstützungen zum Thema Pflege von Angehörigen anzubieten.

Ansprechpartnerin für das audit berufundfamilie bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg ist