Kurzinformation

Arbeitsort Karlsruhe, Stuttgart
Arbeitsbeginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 10.08.2024
Ausschreibungsnummer

Quelle:www.colourbox.de

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an Fachanwendungen, technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung.

Für den Bereich Unternehmensentwicklung und Services am Standort Karlsruhe oder Stuttgart suchen wir einen kreativen, technikaffinen und innovativen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung.

Was wir bieten

Teamkultur und Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Menschen, die offene Kommunikation und gute Zusammenarbeit schätzen sowie aktiv leben
• Ein motiviertes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur innerhalb des eigenen Bereichs
• Teamentwicklung hin zu einem agileren Mindset und Arbeitsmethoden

Personalentwicklung:

• Mit Hilfe von Einarbeitung und Weiterbildung nehmen wir deinen Wissensaufbau gemeinsam in die Hand, sei es durch externe oder interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A11 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Deine Aufgaben

Du wirkst mit in unserer Unternehmensentwicklung. Das bedeutet:

• Du arbeitest aktiv mit bei organisatorischen Fragestellungen z.B. im Rahmen der Weiterentwicklung von Organisationsmodellen, -methoden und -techniken auch im Hinblick auf die digitale und agile Transformation
• Du entwickelst unser hausinternes Ideenmanagement weiter
• Du erarbeitest neue Standort-, Flächen- und Raumkonzepte (z.B. Meetingpoints, Co-Working-Spaces, Stillarbeitsplätze, Ruheräume) und unterstützt bei deren Planung und Realisierung. Zudem entwickelst du bereits bestehende Konzepte weiter.
• Du kümmerst dich um unsere bereichsinternen Geschäftsprozesse sowie Aufgabenorganisation und entwickelst sie nach den Anforderungen des Teams weiter.
• Deine weiteren Aufgaben sind die Planung von Scrum Events, Förderung des agilen Mindsets und Etablierung der agilen Methoden innerhalb des Bereiches sowie die Weiterentwicklung der Teamstrukturen

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation, Prozessmanagement und/oder Digitales Verwaltungsmanagement
• Innovationsgeist
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Aufgeschlossenheit zu agilen Arbeitsweisen und ein entsprechendes agiles Mindset
• Erfahrungen mit dem Scrum Framework
• Teamfähigkeit sowie Offenheit für Veränderungen und Flexibilität

Fühlst Du dich angesprochen?

Wenn du Interesse daran hast, Teil unseres Teams zu werden, nimm Kontakt zu uns auf.

Bei fachlichen Fragen stehen dir Susanne Gahn unter Telefon 0711 848-23510 oder Kristin Hambsch unter Telefon 0721 825-23551 bzw. über LinkedIn als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du gern bequem hochladen über unser

Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg

Bewerbungsschluss ist der 10.08.2024.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adressen der Arbeitsorte