Kurzinformation

Arbeitsort Berlin, Frankfurt (Oder)
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 26.07.2024
Ausschreibungsnummer 108/2024

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein-Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Ihre Aufgaben

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns:
• Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im jeweiligen Fachgebiet
• Planen und Koordinieren von Maßnahmen für die Erhaltung und Erweiterung der haustechnischen und baulichen Anlagen in den Dienstgebäuden einschließlich der Rehakliniken sowie Erstellen von Maßnahmenkatalogen, Wahrnehmen der Bauherrenvertretung und Projektleitung für komplexe Neu- oder Umbauten, dazu gehört u.a. das Abstimmen mit Fremdfirmen, Fachplanern und Gutachtern sowie das Einholen, Prüfen, Kontrollieren und Auswerten von Gutachten und Stellungnahmen
• Prüfen der Wirtschaftlichkeit von geplanten Maßnahmen einschließlich Erstellen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Durchführen von freihändigen, beschränkten und öffentlichen Vergaben nach Vergaberecht, inklusive Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Einholen von Angeboten, Prüfen und Auswerten von Ausschreibungsunterlagen, Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zur Zuschlagserteilung
• Prüfen, Organisieren und Sicherstellen der Einhaltung der baulichen und technischen Arbeitsschutzvorschriften, der Barrierefreiheit sowie des Brandschutzes
• Planen, Beauftragen und Überwachen der Leistungsausführungen sowie deren Abnahme und Gewährleistungsverfolgung
• Überwachen von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und Feststellen von Mängeln bei der Haus- und Sicherheitstechnik wie Brandmeldeanlage (BMA)/ Brandmeldezentrale (BMZ)/Einbruchsmeldeanlage (EMA)/ Gebäudeleittechnik (GLT) sowie Kontrollieren der Einhaltung der Verträge, Veranlassen der Beseitigung von Mängeln im Havariefall bei Erfordernis, soweit nicht im Verantwortungsbereich der Rehakliniken

Wir erwarten

Sie verfügen über:
• eine abgeschlossene technische Hochschulbildung als Diplomingenieurin/Diplomingenieur bzw. Bachelor für technisches Gebäudemanagement/Facilitymanagement mit technischen Schwerpunkten oder
• einen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Gebäudesystemtechnik, Kälte- und Klimasystemtechnik oder Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das oben genannte Studium erst in Kürze nachweislich erfolgreich abschließen.

Das bringen Sie mit:

• Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der MSR-Technik sowie der Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung) und der Werkstoffkunde, einschließlich der Arbeits-, Gesundheits-, Brandschutz- und Umweltbestimmungen und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)  und der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) sowie der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und weiterer relevanter Vorschriften
• Umfassende Kenntnisse relevanter Richtlinien (z.B. MLAR)
• Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und im Bereich der infrastrukturellen Gebäudedienstleistungen sowie der technischen Fachbegriffe im Englischen
• Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit den benötigten Anwendungen in der Bürokommunikations- und Informationstechnik, insbesondere der CAD-Software (AutoCAD 2D)
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führerschein mind. Klasse B

Außerfachliche Anforderungen:

Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert. Sachverhalte und Probleme schätzen Sie zutreffend ein und leiten daraus Handlungserfordernisse ab. Sie verfügen über die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und dieses fachgerecht ein- und umzusetzen. Sie sind offen für Veränderung und wollen sich aktiv mit Vorschlägen und Ideen an der Weiterentwicklung unseres Hauses beteiligen. 

Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (mit einem Dienst-PKW möglich) wird vorausgesetzt.

Wir bieten

Das bieten wir:

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2024 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

Jetzt bewerben

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 108/2024 an.

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Baumann, Tel.: 030 3002-1136. Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Molkenthin, Tel.: 0335 551-1370 gern zur Verfügung.

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Das ist wichtig zu wissen:
Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Adressen der Arbeitsorte