Kurzinformation

Arbeitsort Frankfurt (Oder), Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 09.08.2024
Ausschreibungsnummer 112/2024

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein-Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Prüfdienste der Abteilung Kundenservice am Standort Berlin oder für die Dienststellen im Land Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sonderprüferin / einen Sonderprüfer Schwarzarbeit (m/w/d).

Die interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach der Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesG) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) vergütet.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld

• Vorbereiten und Durchführen von Sonderprüfungen gemäß § 28p Abs. 1 SGB IV sowie § 2 SchwarzArbG im Zusammenhang mit der Bekämpfung illegaler Beschäftigung, Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit
• Durchführen von versicherungsrechtlichen Beurteilungen
• Prüfen der Finanzbuchhaltung
• Bearbeiten von Vorgängen auf dem Gebiet der Bekämpfung der illegalen Beschäftigung, Schwarzarbeit und Scheinselbständigkeit und Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg als sachverständiger Zeuge vor den Gerichten
• Zusammenarbeiten mit den Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden der Länder Berlin und Brandenburg, insbesondere mit den Hauptzollämtern Berlin und Brandenburg, den Staatsanwaltschaften, Steuerfahndungsstellen sowie den Landeskriminalämtern
• Unterweisen und Beraten der Mitarbeiter der Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden der Länder Berlin und Brandenburg hinsichtlich des Sozialversicherungsrechts
• Sichten von beschlagnahmten Unterlagen hinsichtlich tatsächlich bestehender Beschäftigungsverhältnisse, gezahlter Arbeitsentgelte, Schätzungen der Schwarzlohnsumme
• Fertigen von Prüfmitteilungen, Bescheiden und Anhörungen sowie Durchführen von Schadensberechnungen, gegebenenfalls auch im Rahmen von Gerichtsverhandlungen beziehungsweise in Vorbereitung darauf
• Teilnehmen an Vernehmungen z. B. der Zollbehörden als Sachverständige/ Sachverständiger für das Sozialversicherungsrecht
• Führen des Schriftwechsels und der Verhandlungen mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern bzw. deren Vertreterinnen und Vertretern (Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte und/oder Steuerberaterinnen/ Steuerberater) und den Verfolgungs- und Zusammenarbeitsbehörden
• Fertigen von Abhilfebescheiden, Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchs- und Klageverfahren sowie im Rahmen von Überprüfungsverfahren gemäß §§ 44 und 45 SGB X
• Wahrnehmen besonderer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung

Wir erwarten

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Science oder Bachelor of Arts Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, zur/zum Diplom-Finanzwirt/in, zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in beziehungsweise zum Bachelor of Laws (LL.B.)/Bachelor of Arts (B. A.) in der Fachrichtung Rentenversicherung oder Steuerrecht oder
• einen vergleichbaren Abschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Fortbildung oder Qualifizierung (zum Beispiel nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung) sowie
• eine mehrjährige Berufserfahrung im Prüfdienst bei der Deutschen Rentenversicherung oder der Finanzverwaltung sowie
• nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Versicherungs-, Beitrags-, Verwaltungs- und Melderechts (SGB I, IV, VI, X) sowie relevanter sozialversicherungsrechtlicher Nebengesetze, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherungsrechts sowie des Arbeitsförderungsrechts, des Schwarzarbeitergesetzes und des Künstlersozialversicherungsgesetzes
• Kenntnisse der weiteren für die Arbeit relevanten rechtlichen Grundlagen (unter anderem zum Steuerrecht)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit. Dabei richten Sie den Service an den internen und externen Kunden aus, arbeiten klar, fair, transparent und verlässlich.
• Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und handeln danach. Sie arbeiten nach unseren Standards, setzen sich aber ebenso aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein.
• Sie kommunizieren offen, klar und direkt. Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll zusammen und sind gut erreichbar.

Wir bieten

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
• Auf 5 Säulen basierende Unternehmenskultur
  Eine positive Unternehmenskultur macht uns aus. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung, Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft sind unsere gelebten Werte.

 

Anstellungsart

Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitszeit

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

 

Bereich, Abteilung

Referat Prüfdienste, Abteilung Kundenservice

 

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 11

 

Berufserfahrung

Keine Angabe

 

Bewerbungsmöglichkeiten

online per Formular

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2024 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere auch E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

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Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 112/2024 an.

Locations

Knobelsdorffstraße 92, 14059 BerlinBertha-von Suttner-Str. 1, 15236 Frankfurt (Oder)

Datum der Ausschreibung

18.07.24, 10:52

 

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Ines Braatz

Personalberaterin

Telefon: +49 303002 1125

E-Mail: ines.braatz@drv-berlin-brandenburg.de

 

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Herr Arndt Becker

Referatsleiter Prüfdienste

Telefon: +49 303002 1356

E-Mail: arndt.becker@drv-berlin-brandenburg.de

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Adressen der Arbeitsorte