Deutsche Rentenversicherung

Hinweis zur Verwendung von Cookies

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie über den folgenden Link: Datenschutz

OK

Profi für familienbewusste Personalpolitik

Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover erhält viertes Zertifikat für Familienfreundlichkeit

Datum: 15.06.2010

Nach zehn Jahren ist sie ein Profi für familienbewusste Personalpolitik: Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist jetzt zum vierten Mal mit dem Zertifikat im „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden – erstmals im Jahr 2000, und damals noch als einzige Institution in Norddeutschland. Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und der Parlamentarische Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium, Peter Hintze, überreichten das Zertifikat in einer Feierstunde in Berlin 294 Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen und Hochschulen.

Ob berufstätige Familienmanagerin oder Teilzeit arbeitender Familienvater – die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ermöglicht ihren Beschäftigten, Beruf und Familie auch in besonderen Lebenssituationen unter einen Hut zu bringen. Beim niedersächsischen Rentenversicherer sind 65 Prozent der Beschäftigten Frauen, jeder dritte der rund 2.100 Mitarbeiter arbeitet Teilzeit. Mit besonderen Angeboten hat sich das Haus deshalb frühzeitig auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt: Äußerst flexible Teilzeitmöglichkeiten, Teleworking-Arbeitsplätze, Weiterbildungsangebote speziell für Mütter und Väter und ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer sind hier seit langem Standard. Daneben ermöglicht eine Vielzahl von Projekten den Beschäftigten, Arbeit, Familie und Freizeit im Tagespensum möglichst harmonisch aufeinander abzustimmen.

Die familienbewussten Angebote tragen zur Attraktivität der Arbeitsplätze bei. Und sie motivieren die Beschäftigten, den Spagat zwischen Schreibtisch und Schaukel als machbare Herausforderung anzunehmen. Aber auch der Arbeitgeber gewinnt bei der Symbiose von Familie und Unternehmen. Denn so bleiben dem Rentenversicherer qualifizierte Beschäftigte erhalten, die sich engagiert für die Anliegen der Kunden einsetzen.

Das „audit berufundfamilie“ ist eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung mit Sitz in Frankfurt. Das Projekt ist darauf ausgerichtet, die familienbewusste Personalpolitik von Unternehmen unter die Lupe zu nehmen und zu beurteilen. Mit dem begehrten Zertifikat werden deutsche Unternehmen, Institutionen und Hochschulen ausgezeichnet, die ihre Angebote erfolgreich und nachhaltig auf eine gute Balance von Beruf und Familie ausgerichtet haben.