Die Deutsche Rentenversicherung Hessen unterzeichnete am 16. Juli 2015 die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege und unterstützt damit die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“. Gemeinsam mit anderen Unternehmen in Hessen engagiert sich die Deutsche Rentenversicherung Hessen für ihre pflegenden Beschäftigten und eröffnet Wege für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Pflege.

Pflegenden Mitarbeitenden bietet die Deutsche Rentenversicherung Hessen Vereinbarkeitslösungen wie alternierende Telearbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Beratungsangebote. Betriebliche Strategien für eine familienbewusste Personalpolitik und individuelle Maßnahmen leisten einen großen Beitrag, die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhöhen.

Neben der Deutschen Rentenversicherung Hessen haben sich mit der Unterzeichnung der Charta bis heute 333 Unternehmen der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ angeschlossen. Diese Initiative wurde 2013 vom Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, der AOK – die Gesundheitskasse in Hessen, der berufundfamilie gGmbH sowie dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V. ins Leben gerufen.