Kurzinformation

Arbeitsort Bayreuth, Würzburg, Nürnberg
Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 06.10.2024
Ausschreibungsnummer 31_RFB_BT_Nbg_WÜ

Die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 3.000 Beschäftigten.

In der Abteilung Teilhabe sind an den Standorten Bayreuth, Nürnberg und Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Rehafachberater im Außendienst (m/w/d) zu besetzen.

Werden Sie als Rehafachberater im Außendienst (m/w/d) im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses Teil des Teams der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern und verstärken Sie unsere Abteilung Teilhabe an den Standorten Bayreuth, Nürnberg oder Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Beraten über Leistungen zur Rehabilitation
• Unterstützen der Versicherten bei der Antragstellung
• Betreuen der Rehabilitanden während und nach einer Leistung zur Teilhabe
• Wahrnehmen von Sprechtagen in Einrichtungen der beruflichen und medizinischen Rehabilitation
• Führen von Verhandlungen mit anderen Stellen (z.B. Arbeitsagenturen, Integrationsfachdienste, Arbeitgebern, Krankenkassen usw.)
• Reisetätigkeit an drei bis vier Tagen pro Woche im gesamten nordbayerischen Raum

Wir erwarten

• erfolgreicher Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (vorzugsweise mit fachlichem Schwerpunkt Sozialversicherung) bzw. als Bachelor of Laws (m/w/d) – Studiengang Sozialversicherung bzw. Management Soziale Sicherheit bzw. Sozialrecht oder gleichwertiger Abschluss als Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) der Fachrichtungen gesetzliche Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung
• fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts
• Rechts- und Verfahrenskenntnisse im Bereich der Teilhabeleistungen (insbesondere der Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit PC und Office-Standardsoftware
• selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken
• sicheres und sachgerechtes Auftreten gegenüber anderen Sozialleistungs- und Bildungsträgern
• besondere Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Wir bieten

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit von Telearbeit
  • arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
  • dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
  • Massageangeboten
  • Grippeschutzimpfungen und regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) des Tarifvertrages unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD)
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket sind für uns selbstverständlich
• bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht ggf. die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A9/A11); die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Schneider (Telefon 0921 607-1146) und Herr Linz (Telefon 0921 607-2242) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 131KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)

nehmen wir Bezug.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer „31_RFB_BT_Nbg_WÜ“ bis 06.10.2024 an die

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Abteilung Personal
Wittelsbacherring 11
95444 Bayreuth

oder per E-Mail an personalservice@drv-nordbayern.de

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 20 MB nicht überschreiten.

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir zu beachten, dass übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt werden.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten.

Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Adressen der Arbeitsorte