Kurzinformation

Arbeitsort Würzburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 25.10.2024
Ausschreibungsnummer 20_Gebäudemanagement_WÜ

Die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern ist als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit ca. 3.000 Beschäftigten.

Werden Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement in Vollzeit (39 Std./Woche) im Rahmen eines zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnisses Teil des Teams der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern und verstärken Sie unser Team am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

Die Schwerpunkte Ihres beruflichen Wirkens würden

• in der Wahrnehmung von fachlichen und organisatorischen Aufgaben im Bereich des Gebäudemanagements der DRV Nordbayern, im speziellen aus dem Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements und des Zentralen Dienstes (technisches und infrastrukturelles Gebäude-management, Flächen- und Parkplatzmanagement, Umwelt- und Energiemanagement, Sanierung/Instandhaltung/Wartung)
• in der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen im Rahmen des Verantwortungsbereichs bzw. auf Weisung
• in Vergaben und Beschaffungen im Aufgabenbereich
• in Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und -berechnungen

liegen.

Wir erwarten

• erfolgreichen Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums (z. B. Bachelor) der Fachrichtung Facility Management, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss (z. B. Diplom-Verwaltungswirt [m/w/d]) oder Fachwirt (m/w/d) für Gebäude- und Facility Management
• solide Kenntnisse im Bereich Gebäude- bzw. Facility Management
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• prozessorientiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• besondere Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (in der Regel eintägig)
• einen sicheren Umgang mit PC und MS-Office-Standard-software sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten

Wir bieten

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• Work-Life-Balance durch
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit von Telearbeit
  • arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
  • dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
  • Massageangeboten
  • Grippeschutzimpfungen und
  • regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• eine angemessene Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages unserer Tarifgemeinschaft (vergleichbar dem TVöD)
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Ronald Götz (Telefon 0931 802-3298) und Herr Marco Seiferth (Telefon 0921 607-2859) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die nachfolgenden

Datenschutzhinweise Bewerbungsverfahren (PDF, 131KB, Datei ist barrierefrei⁄barrierearm)

nehmen wir Bezug.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer „20_Gebäudemanagement_WÜ“ bitte bis 25.10.2024 an die

Deutsche Rentenversicherung Nordbayern
Abteilung Personal
Wittelsbacherring 11
95444 Bayreuth

oder per E-Mail an personalservice@drv-nordbayern.de

Bitte schicken Sie Dateien ausschließlich im PDF-Format. Das Gesamtvolumen der E-Mail sollte 20 MB nicht überschreiten.

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir zu beachten, dass übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt werden.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Adresse des Arbeitsortes